В промежутке между искоренением юношеской культуры и (почти) запретом Coca Cola NUS будет платить своему новому генеральному директору ошеломляющую шестизначную зарплату.
Саймон Блейк, назначенный этим летом, будет зарабатывать 100 000 фунтов стерлингов в год за работу под руководством президента NUS Меган Данн.
Поразительная цифра на 10 тысяч фунтов превышает зарплату, которую якобы выплачивали предшественнику Саймона Бену Кернигану, который ушел в отставку менее чем через 10 месяцев после того, как решил, что роль больше не соответствует его стилю.
Улыбка человека со здоровым банковским счетом
Решение о повышении зарплаты на высшем посту вызвало удивление, особенно с учетом того, что в последних финансовых отчетах NUS указано, что убыток составил более 600 тысяч фунтов стерлингов.
Отвечая на вопрос о повышении заработной платы, представитель NUS сказал: «Чтобы привлечь людей нужного уровня, которые могли бы выполнять эту работу и поддерживать ее, было решено, что мы должны предложить конкурентоспособную зарплату.
Решение о заработной плате было одобрено студенческим попечительским советом, а также на конференции.
Президент НУС Меган Данн будет боссом Саймона
До прихода Саймона в NUS самый высокооплачиваемый сотрудник получал не более 90 000 фунтов стерлингов в год, а 21 сотрудник зарабатывал более 40 000 фунтов стерлингов. В общей сложности заработная плата сотрудников, а также социальное обеспечение и пенсии обошлись в 8,5 миллионов долларов США.
Хотя оборот за последний финансовый год достиг ошеломляющих 20 миллионов фунтов стерлингов, из-за расходов на персонал и других расходов НУС понесло убытки в размере 602 881 фунтов стерлингов, что более чем в семь раз превышает общие убытки в предыдущем году.
Несмотря на эти финансовые трудности, избранные представители NUS в попечительском совете и на ежегодной конференции одобрили решение предложить шестизначную зарплату новому исполнительному директору. Средняя заработная плата, выплачиваемая NUS, превышает 30 тысяч фунтов стерлингов в год.
Задача Саймона как исполнительного директора - помочь NUS в расстановке приоритетов и достижении их целей. В недавнем интервью «Третьему сектору» он сказал: «Одна из самых серьезных проблем на данный момент связана с окружающей средой и отказом от ископаемого топлива.
Между нами, как движением, мы должны решить, вкладываем ли мы туда свои ресурсы или нужно ли что-то еще делать, например, защищать пособия на студентов-инвалидов.
